Ведущий менеджер проектов

Направление:
Город:
Москва
Опыт работы:
3-6 лет
Требования

−         Высшее образование;

−         Успешный опыт реализации проектов по внедрению ПО на стороне интегратора и/или заказчика;

−         Опыт работы руководителем проекта не менее пяти лет, не менее трёх проектов, запущенных в эксплуатацию;

−         Знание различных методологий управления проектами и внедрения ПО;

−         Опыт управления командой проекта от 15 специалистов;

−         Опыт участия в предпродажных активностях и заключении договоров;

−         Умение управлять ожиданиями заказчика;

−         Нацеленность на результат, лидерские качества, коммуникабельность, умение брать ответственность на себя и принимать сложные решения;

−         Знание инструментов управления проектами и организации совместной работы: MS Project, Jira, Confluence;

−         Знание английского языка станет большим плюсом.


Обязанности

−         Обеспечение полного цикла управления проектом от продажи до закрытия:

  • Проведение обследования и оценка работ
  • Разработка плана проекта
  • Планирование и защита бюджета проекта
  • Планирование и контроль ресурсов на всем жизненном пути проекта
  • Контроль реализации проекта (цели проекта, сроки, бюджет, ресурсы, качество)
  • Управление рисками проекта
  • Взаимодействие с руководством заказчика и решение конфликтных ситуаций

−         Полная ответственность за ведение одного-двух текущих ключевых заказчиков из банковской сферы, ритейла, госзаказчиков;

−         Работа с банкамии ритейлом из топ-20;

−         Внедрение бизнес приложений в сфере CRM/BPM/контакт-центров/BI от Oracle, Genesys, Creatio и т .д.;

−         Участие в комплексных проектах построения инфраструктуры, консалтинга, внедрения ПО, интеграции, обеспечения информационной безопасности;

−         Управление портфелем проектов;

−         Участие в пресейл-активностях для новых заказчиков;

−         Участие в международных проектах.

Условия

−         Работа в команде профессионалов и участие в проектах внедрения различных систем для обслуживания клиентов для крупнейших компаний России с реальным экономическим эффектом по итогам внедрения.

−         Карьерный рост: в подразделении внедрения бизнес-систем регулярно стартуют новые проекты, расширяются команды, а сотрудники растут вместе с бизнесом компании.

−         Условия для развития профессиональных навыков: оплата обучения и сертификации за рубежом.

−         Социальный пакет:

·       ДМС для сотрудников;

·       возможность изучать английский язык в офисе или удаленно;

·       компенсация за фитнес-клуб;

·       бесплатные завтраки.

−         Собственные медицинский и массажный кабинеты.

−         Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

−         Оформление по ТК РФ.

−         Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования.

−         Гибридный график работы

background

Нет подходящей вакансии?

Если вы не нашли подходящую вакансию или у вас остались к нам вопросы — напишите нам, заполнив форму обратной связи.

Error

Файлы должны быть в формате: DOC, DOCX, PDF, RTF, TXT

Файлы не должны быть больше 20 МБ

Продолжая использование настоящего сайта, вы выражаете своё согласие на обработку ваших персональных данных. Порядок обработки ваших персональных данных, а также реализуемые требования к их защите содержатся в Политике обработки ПДН. В случае несогласия с обработкой ваших персональных данных вы можете отключить сохранение cookie в настройках вашего браузера.

Читать полностью