Релиз менеджер

−         Высшее образование;

−         Успешный опыт работы релиз менеджером/руководителем проектов на стороне интегратора и/или заказчика;

−         Опыт работы релиз менеджером/руководителем проекта не менее двух лет,

−         Знание различных методологий управления релизами и проектами;

−         Умение управлять ожиданиями заказчика;

−         Нацеленность на результат, лидерские качества, коммуникабельность, умение брать ответственность на себя и принимать сложные решения;

−         Знание инструментов управления проектами и организации совместной работы:, Jira, Confluence;

−         Знание английского языка станет большим плюсом.

·       Управление жизненным циклом релизов информационных систем заказчиков (Waterfall, Agile)

·       Координация работы команды релиза

·       Годовое и оперативное планирование релизов по проектам, формирование и поддержка календарей релизов;

·       Контроль подготовки и установки релиза на различные среды;

·       Управление рисками и проблемами релизов

·       Взаимодействие с руководством заказчика и решение конфликтных ситуаций

·       Организация и подготовка ретроспективы релиза, отчетность, статистика;

·       Вести документацию по релизам в Confluence и задач в Jira

·       Выстраивать релизную политику и планы по всем проектам центра.

·       Участие в пресейл-активностях для новых заказчиков;

−         Работа в команде профессионалов и участие в проектах внедрения различных систем для обслуживания клиентов для крупнейших компаний России.

−         Карьерный рост: в подразделении внедрения бизнес-систем регулярно стартуют новые проекты, расширяются команды, а сотрудники растут вместе с бизнесом компании.

−         Условия для развития профессиональных навыков: оплата обучения и сертификации за рубежом.

−         Социальный пакет:

·       ДМС для сотрудников;

·       возможность изучать английский язык в офисе или удаленно;

·       компенсация за фитнес-клуб;

·       бесплатные завтраки.

−         Собственные медицинский и массажный кабинеты.

−         Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

−         Оформление по ТК РФ.

−         Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования.

−         Гибридный график работы